В России разрабатывают пенсионную программу с налоговыми льготами

В России разрабатывают новую установленную пенсионную программу (УПП) — она должна дополнить существующую систему долгосрочных сбережений (ПДС).

По задумке, при трудоустройстве работника автоматически подключат к системе накоплений (с правом отказа), а взносы будет перечислять работодатель. Инициативу планируют направить в правительство уже осенью 2026 года.

В отличие от ПДС, новая программа не предусматривает государственного софинансирования до 36 тысяч рублей в год. При этом власти обсуждают налоговые льготы для работодателей и сотрудников. Деньги будут поступать на отдельный счёт в НПФ и инвестироваться, чтобы защитить накопления от инфляции. Выплаты начнут поступать после достижения пенсионного возраста.

Сейчас через работодателя копят на пенсию лишь 2,8 млн россиян (3,8 % занятых), но при росте участия до 20 % программа охватит около 15 млн человек. Средний ежемесячный взнос по корпоративным пенсиям в 2025 году достиг 61 тысячи рублей — в 9 раз больше, чем по индивидуальным программам.

Концепция уже обсуждалась с Минфином, Минтрудом и Минэкономразвития и получила позитивную реакцию. Детали инициативы продолжают прорабатывать.