Мурманским подросткам объяснили, зачем заключать трудовой договор

Мурманск. 10 августа. NewsRoom24.ru - В Мурманской области подросткам, которые устраиваются на работу летом, напомнили о необходимости официального оформления. Работодатель должен заключить трудовой договор и с несовершеннолетним сотрудником. Об этом рассказали в Гострудинспекции Мурманской области.

Документ защищает подростка в том числе в вопросах оплаты труда. Если условия о зарплате закреплены письменно, работодатель обязан соблюдать достигнутые договоренности.

Еще одна гарантия связана с продолжительностью рабочего времени. Несовершеннолетний должен работать в пределах установленного графика, а не сверх часов, указанных в трудовом договоре.

При приеме подростков на работу испытательный срок не устанавливается. Кроме того, официальное трудоустройство дает право на оплату больничного при болезни.

Трудовой кодекс позволяет начинать работать с 14 лет при наличии разрешения родителей. Начиная с 16 лет молодой человек может самостоятельно заключить трудовой договор.

Напомним, что юрист Зайцева объяснила северянам, можно ли уйти с работы раньше за счет обеда

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific