Пока вологжане трудоспособного возраста готовятся к обновленным условиям труда, региональные власти и Соцфонд проводят перерасчеты для старшего поколения: в сентябре три категории вологжан получат прибавку к пенсии.
Одно из ключевых нововведений касается структуры трудовых выплат: базовый оклад работника теперь должен соответствовать законодательному минимуму, а премии и надбавки обязаны стать исключительно стимулирующим поощрением, а не средством «покрытия» разницы. Кроме того, закон расширяет предельный годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов (при наличии коллективного договора), гарантируя двойную оплату за каждый час переработки начиная со 121-го часа.
Также с сентября вологжанам предоставится возможность по желанию получать заработную плату цифровыми рублями на платформе Банка России, при этом традиционные безналичные переводы на банковские карты сохранятся в полном объеме. Все новые требования распространяются на сотрудников, оформленных по трудовым договорам.
Фото: из открытых источников