На Вологодчине меньше трети людей с инвалидностью имеют работу

В Вологодской области не более 29% жителей с инвалидностью трудоспособного возраста сегодня заняты на предприятиях. Эту тему обсудили на стратегической сессии, посвященной трудоустройству людей с инвалидностью.

Встречу организовали областное правительство, компания «Магнит», Агентство стратегических инициатив и автономная некоммерческая организация «Everland». Участники обсудили, какие барьеры мешают людям с инвалидностью выходить на работу и какие решения могут быть полезны региону.

Заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Вологодской области Елена Антонова подчеркнула, что ведомство уделяет особое внимание развитию кадрового потенциала региона. По ее словам, ключевые инициативы реализуются в рамках национальных проектов «Кадры» и «Эффективная и конкурентная экономика», а совместная работа бизнеса и государства поможет вовлечь людей с инвалидностью в трудовые отношения и повысить эффективность экономики области.

По данным ведомства, в Вологодской области проживает более 90 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом работу имеют не более 29% из них.

Большинство вакансий, доступных сейчас на рынке труда, рассчитаны на рабочих, продавцов, инженеров, врачей и педагогов. Как правило, такие должности требуют личного присутствия на рабочем месте, тогда как вариантов дистанционной занятости пока немного: в начале 2026 года их насчитывалось не более 25.

Эксперты отмечают, что трудоустройству мешают не только ограниченное число подходящих предложений, но и социальные факторы. Среди сдерживающих причин называют стереотипы, а также то, что часть потенциальных работников не видит для себя преимуществ самостоятельной занятости и предпочитает жить на пособия.

Сооснователь «Everland» Елена Мартынова отметила, что развитие инклюзивного найма важно и для работодателей, и для государства. По ее словам, из 4 миллионов 300 тысяч россиян с инвалидностью трудоспособного возраста сегодня заняты не более 1 миллиона 200 тысяч, а бизнес ежегодно теряет до 5 миллиардов рублей из-за отсутствия доступных решений по трудоустройству и адаптации сотрудников в рамках инклюзивных программ.

Для Вологодской области, по оценке специалистов Агентства стратегических инициатив и Минтруда РФ, особенно важны несколько направлений. Среди них — трудоустройство в розничные сети, развитие удаленной работы, включая операторов поддержки и разметку данных, системная реинтеграция людей, получивших инвалидность, а также информационная кампания против стереотипов.

Начальник отдела управления персоналом Вологодского филиала «Магнит» Елена Фролова рассказала, что в магазинах сети уже работают сотрудники с общими заболеваниями, ДЦП и ментальными особенностями. Они занимают позиции продавцов, сборщиков заказов и курьеров, а для их найма и адаптации используются специальные алгоритмы отбора, наставничество и обучение команд навыкам инклюзивной коммуникации.

По итогам сессии участники пришли к выводу, что совместная работа государства, бизнеса и некоммерческого сектора может помочь интегрировать в экономику Вологодской области не менее 1 тысячи человек с инвалидностью в течение двух лет.

Ранее в новостях:

Для вологжан изменятся правила профилактических медосмотров и диспансеризации

Фото: правительство Вологодской области

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!