Испытательный срок для матерей с детьми не поддержали во Владивостоке

С осени 2026 года в России начнёт действовать новая норма трудового законодательства: работодателям запретят вводить испытательный срок при приёме на работу женщин, воспитывающих детей до трёх лет. Как рассказали в РИА VladNews, мера также затронет отцов‑одиночек и иных опекунов малышей. В преддверии вступления закона в силу жители Владивостока поделились своим отношением к инициативе.

По данным опроса сервиса SuperJob, большинство горожан (51 %) одобряют нововведение. Особенно активно его поддерживают женщины — среди них уровень одобрения достигает 58 %, а среди мам с детьми любого возраста — 68 %. В группе родителей детей до 3 лет показатель ещё выше: 66 % выступают «за», причём среди матерей согласных 70 %, среди отцов — 61 %.

При этом в бизнес‑среде отношение к закону неоднозначное: лишь 30 % работодателей поддерживают идею, а 38 % открыто высказываются против. Их главный аргумент — опасение, что семейные обязанности будут отвлекать сотрудниц от работы.

Сторонники закона нередко говорят о социальной справедливости, но и они не исключают рисков: есть мнение, что из‑за отсутствия испытательного срока компании станут реже нанимать молодых мам. Противники (24 % опрошенных горожан) считают срок необходимым инструментом оценки профессионализма и настаивают на равных правилах для всех работников.

Наиболее активно инициативу поддерживают горожане 35–45 лет и те, чей доход не превышает 150 тысяч рублей (59 % против 43 % среди более обеспеченных).