Приморцам рассказали, может ли работодатель запретить сотруднику носить бороду

Если сотрудник носит респиратор, борода может стать причиной отстранения или даже увольнения. Всё зависит от условий труда.

Приморье. 14 мая. NewsRoom24.ru - Начальник не вправе запретить сотруднику носить бороду, но при использовании индивидуальных средств защиты — растительность на лице может создать проблемы.

Руководитель одной из кадровых компаний Приморья Ирина Котлярова рассказала РИА Новости, что трудовое законодательство не запрещает работникам носить бороду. И работодатель не может ввести такой запрет в локальные документы, чтобы не ухудшить положение человека.

Но есть исключения. Если рабочее место требует использования средств индивидуальной защиты — например, респиратора или противогаза, — то борода может помешать. Через неё под маску могут проникнуть вредные вещества.

Котлярова пояснила: работодатель обязан не допускать сотрудника к работе без исправных СИЗ. И если борода мешает защите, начальник имеет право отстранить человека по статье 76 ТК РФ.

Кроме того, за неисполнение обязанностей могут последовать дисциплинарные взыскания: замечание, выговор или даже увольнение. Но только если работник отказывается выполнять требования охраны труда должным образом.

Напомним, что в Приморье поставлена точка в земельном споре вокруг «золотого» участка в Андреевке.

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!

Фото: magnific.com