Почти половина работников в Нижегородской области считают, что заниматься детьми сложнее, чем работать

Нижний Новгород. 23 апреля. NewsRoom24.ru - Почти половина работников в Нижегородской области считают, что заниматься детьми сложнее, чем работать. Об этом свидетельствуют результаты социологического опроса, проведенного службой исследований HeadHunter.

В ходе исследования у сотрудников нижегородских компаний спрашивали, удается ли им совмещать построение карьеры с воспитание детей.
Как показал опрос, 42% респондентов считают, что заниматься детьми труднее, чем работать. Согласных с этим утверждением оказалось больше среди женщин (47%), чем среди мужчин (33%).

Ходить на работу, а не сидеть дома с детьми предпочитают 27% опрошенных. Чаще выбирали этот ответ пока еще бездетные работники (34%). Существенно меньше родителей (только 20%), готовых променять свои обязанности по воспитанию детей на решение рабочих задач.

Около четверти (24%) считают, что наличие детей – это всегда выбор: работа и обязанности родителя не могут быть совмещены без ущерба для какой-либо из сфер. Придерживающихся этого мнения больше среди тех, у кого нет опыта такого совмещения (27%).

Дети мешают делать карьеру – уверены 23% участников опроса. С мнением, что строить карьеру можно только после того, как дети вырастут, согласились всего 14% респондентов.

Больше других воспринимают обязанности родителя как серьезный труд, требующий отказа от карьеры, представители сферы ИТ и маркетинга. Меньше других – работники автомобильного бизнеса, безопасности и медицины. Предпочитают работать, а не заниматься детьми – айтишники, начинающие специалисты, рекламщики, ТОП-менеджеры и юристы. Напротив, воспитанию детей готовы себя посвятить HR-специалисты и бухгалтеры.

Чаще других о том, что наличие детей мешает строить карьеру, говорили специалисты по закупкам (33%) и занятые в HoReCa (33%), реже – специалисты на производстве (17%) и высший менеджмент (18%).

Специалисты по бухгалтерскому учету (21%), административный персонал (20%) и занятые в сфере закупок (20%) придерживаются позиции, что карьеру можно строить, только когда дети вырастут. Реже так думают представители высшего менеджмента и работники производства (по 11%).

18+