Соцслужбам Вологодчины грозит дефицит кадров

В Вологодской области социальная сфера столкнулась с серьёзной кадровой проблемой. По данным регионального правительства, из почти 5 тыс. сотрудников государственных организаций соцобслуживания 4094 человека относятся к пенсионному или предпенсионному возрасту. Об этом пишет vologda-poisk.ru.

Сейчас моложе 50 лет в этой сфере остаётся лишь около пятой части работников. В министерстве труда и социальной защиты региона считают, что без целевой подготовки новых специалистов ситуация может ухудшиться уже в ближайшие годы.

Особенно уязвимыми могут оказаться сельские территории. Там нагрузка на каждого соцработника традиционно выше, а заменить опытных сотрудников часто сложнее, чем в крупных городах.

Как пишет издание, нехватка кадров способна повлиять на качество социальных услуг. Дополнительная нагрузка на действующих работников может привести к профессиональному выгоранию и росту увольнений.

В зоне риска также выполнение государственных заданий и социальных обязательств региона. Ежегодно в Вологодской области помощь в стационарах, полустационарных формах и на дому получают более 150 тыс. жителей.

Среди получателей соцуслуг — пожилые люди, инвалиды, многодетные семьи и другие категории вологжан, которым необходима регулярная поддержка. Без достаточного числа специалистов обеспечить эту помощь в полном объёме будет сложнее.

Власти признают, что отрасли нужна системная работа по привлечению молодых кадров. Среди возможных мер называют повышение престижа профессии, целевое обучение и создание условий для закрепления специалистов, включая служебное жильё.

Ранее в новостях:

Вологодские педагоги могут получить губернаторскую премию 50 тысяч рублей

Фото: pixabay/konkapo

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!