Бизнес Вологодчины обязали трудоустраивать инвалидов по новым правилам

Территориальный принцип расчета квот и господдержка станут основой обновленной системы занятости.

Вологда. 07 марта. NewsRoom24.ru - В Вологодской области с 1 марта кардинально изменился механизм резервирования вакансий для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Теперь законодательство обязывает предприятия учитывать фактическое местоположение своих филиалов при формировании штатного расписания.

Главное отличие новой системы - децентрализация отчетности. Если прежде крупные корпорации зачастую закрывали квоту только по адресу регистрации головного офиса, то теперь каждое подразделение, от небольшого склада до крупного цеха, должно самостоятельно обеспечивать рабочие места в том районе, где оно функционирует.

По словам главы областного министерства труда Александра Ершова, норматив в 2% становится обязательным для всех коллективов численностью от 35 человек. При этом расчет базы сотрудников теперь привязан к показателям среднесписочного состава за предшествующий квартал.

Для предпринимателей, интегрирующих людей с инвалидностью в производственные процессы, предусмотрены экономические бонусы. В рамках национального проекта «Кадры» компании могут подать заявку на получение бюджетных субсидий, компенсирующих часть расходов на наем таких специалистов.

Для получения детальных разъяснений и консультаций представители бизнеса могут обращаться напрямую в профильное ведомство соцзащиты региона. Новый подход призван сделать поиск работы для льготных категорий граждан доступнее именно по месту их жительства.