Учителя Вологодчины могут перейти на новую систему оплаты до 2030 года

В министерстве отмечают, что действующая система оплаты труда приводит к значительным различиям в доходах учителей при сопоставимых условиях работы в разных регионах. Новая модель призвана устранить эти перекосы и привести зарплаты к единым принципам формирования. В рамках эксперимента 70% дохода педагога будет составлять гарантированный оклад, ещё 30% — стимулирующие и компенсационные выплаты, размер которых зависит от решений администрации образовательных учреждений.

В настоящее время пилотный проект реализуется в Удмуртской Республике, Владимирской и Сахалинской областях. В 2026 году Минпросвещения проведёт мониторинг доходов педагогов на экспериментальных территориях. При положительных результатах реформу могут распространить на другие регионы уже с 2027 года.

Реформа оплаты труда сопровождается комплексным обновлением образовательной системы. К 2030 году ведомство планирует увеличить долю педагогов, прошедших дополнительное профессиональное образование, до 10%. Особое внимание будет уделено учителям естественно-научных дисциплин: повышение квалификации должны пройти все преподаватели-предметники, тогда как сейчас этот показатель составляет около 30%.

Также предусмотрено активное внедрение цифровых инструментов. Не менее 90% педагогов получат доступ к автоматизированным системам планирования учебных программ и проверки домашних заданий, включая решения на базе искусственного интеллекта. Количество цифровых уроков по основным предметам планируется увеличить почти вдвое — до 4 771.

Отдельное направление реформ связано с профориентацией школьников. К 2030 году охват учащихся 6–11 классов такими программами должен вырасти до 58%. Ученики 7–9 классов большинства школ будут проходить стажировки по высокотехнологичным специальностям. Кроме того, расширится проект «Профессионалитет», который планируется реализовать в 85% колледжей страны.

Ранее сообщалось, что в Вологодской области утвердили максимальный размер платы за детский сад.