В Бабушкинском округе работодателя оштрафовали за нарушение антикоррупционных требований при приёме на работу бывшего сотрудника полиции. Организация должна была уведомить прежнего работодателя мужчины в течение 10 дней, но сделала это с опозданием.
По закону работодатель, заключающий трудовой или гражданско-правовой договор с бывшим государственным или муниципальным служащим, обязан в установленный срок сообщить об этом по последнему месту его службы. Такое правило действует в течение двух лет после увольнения человека с государственной или муниципальной службы, если его прежняя должность входит в специальный перечень.
Должности сотрудников полиции также могут подпадать под эти требования. В середине августа 2025 года руководитель ВРООиР «Красота» принял на работу бывшего сотрудника органов внутренних дел, чья должность была включена в соответствующий перечень МВД.
Работодатель видел записи в трудовой книжке и знал, какую должность мужчина занимал ранее. Однако сообщение о его трудоустройстве по месту прежней службы было направлено только в сентябре.
Нарушение выявила прокуратура Бабушкинского района. Материалы дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ направили в суд. Председатель организации признал факт нарушения.
Мировой судья судебного участка №43 привлёк юридическое лицо к административной ответственности и назначил штраф 50 тысяч рублей, ниже низшего предела. При назначении наказания суд учёл имущественное положение организации, признание вины, отсутствие отягчающих обстоятельств, совершение правонарушения впервые и незначительность пропуска срока.
Постановление пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Ранее в новостях:
Внук отсудил у мэрии Череповца квартиру умершего дедушки
Фото создано нейросетью
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!