В Тотемском районе суд прекратил уголовное дело в отношении директора деревообрабатывающего предприятия. Руководителя обвиняли после инцидента, в котором рабочий получил тяжкий вред здоровью.
Как следует из материалов дела, происшествие произошло в октябре 2025 года на лесопилке. 60-летний генеральный директор знал, что его подчинённый не прошёл обязательное обучение по охране труда, но всё равно поручил ему распиловку брёвен.
Во время работы 37-летний станочник находился у пульта управления оборудованием. Затем он прошёл через неограждённый участок конвейера между подающим столом и станком.
В этот момент движущиеся части механизма зацепили одежду мужчины. Работника затянуло между элементами станка, в результате чего он получил серьёзные травмы.
Действия руководителя квалифицировали по части 1 статьи 216 УК РФ. Речь идёт о нарушении правил безопасности при ведении строительных или иных работ, повлёкшем по неосторожности тяжкий вред здоровью человека.
В судебном заседании потерпевший попросил прекратить уголовное дело в связи с примирением сторон. Он пояснил, что директор принёс искренние извинения и полностью компенсировал моральный вред в размере 500 тысяч рублей.
Пострадавший подтвердил, что не имеет к подсудимому материальных и моральных претензий. Сам руководитель и его защитник поддержали ходатайство, государственный обвинитель также не возражал.
Тотемский районный суд учёл, что преступление относится к категории небольшой тяжести, подсудимый ранее не был судим, а причинённый ущерб полностью возмещён. В итоге уголовное дело прекратили в связи с примирением сторон.
Постановление пока не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
Ранее в новостях:
Житель Тарноги через суд взыскал долг по зарплате
Фото: pixabay/sergeitokmakov
Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!