В Череповце сотрудницы «Апатита» оспорили взыскания из-за «зажатых клавиш»

 Череповецкий городской суд рассмотрел гражданское дело по иску трех сотрудниц АО «Апатит», которые пытались оспорить дисциплинарные взыскания. Поводом для спора стали обвинения в создании фиктивной активности на рабочих компьютерах. По итогам разбирательства требования двух истиц удовлетворили частично, третьей в иске отказали.

В суд обратились три жительницы Череповца 1961, 1979 и 1981 годов рождения, работающие в отделе таможенного контроля АО «Апатит». Работодатель указал, что в разные дни 2024 и 2025 годов они искусственно поддерживали активность на компьютерах, удерживая клавиши клавиатуры посторонними предметами, чтобы экран не переходил в режим блокировки. При этом, по сведениям системы мониторинга, работа в корпоративных программах фактически не велась.

По приказу работодателя одной из сотрудниц объявили выговор и лишили ее премии за соответствующий квартал. Еще двум работницам вынесли замечания.

Сами истицы с наказанием не согласились. В суде они заявили, что нарушений не допускали, а удержание клавиш использовали для оперативного отслеживания почты и данных, поскольку компьютер слишком быстро уходил в спящий режим. Кроме того, женщины ссылались на то, что работодатель пропустил сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

Представители компании настаивали на законности своих действий. В организации указали, что фиктивная активность подтверждается данными системы мониторинга и видеозаписью. Отдельно подчеркивалось, что одна из сотрудниц передала коллеге пароль от своей учетной записи, а это уже является грубым нарушением требований информационной безопасности.

В ходе разбирательства суд пришел к выводу, что сотрудницы действительно совершали действия по искусственному поддержанию активности учетных записей, нарушая должностные инструкции и внутренние акты работодателя. Вместе с тем в отношении двух истиц компания нарушила сроки привлечения к ответственности. Суд указал, что такие нарушения не являются длящимися, а шестимесячный срок с момента их совершения к моменту издания приказа уже истек: последние эпизоды у этих сотрудниц относились к январю и февралю 2025 года, тогда как приказ был подписан в августе 2025-го.

По этой причине суд признал незаконными и отменил пункты приказа о вынесении замечаний двум работницам. Также в их пользу с компании взыскали компенсацию морального вреда — по 2 тысячи рублей каждой.

Иной вывод суд сделал по третьей сотруднице. В ее случае срок привлечения к ответственности по эпизодам конца февраля и конца марта 2025 года не был пропущен. Дополнительно суд установил, что она передала пароль от своей учетной записи третьему лицу. С учетом этого в удовлетворении ее исковых требований отказали.

Требование о восстановлении премии этой работнице суд также не поддержал. В решении отмечено, что лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям, а сама премия считается мерой поощрения, которую работодатель вправе не применять при доказанном нарушении.

Сейчас судебное решение в законную силу еще не вступило. Ответчик уже подал апелляционную жалобу.

Ранее сообщалось, что Бастрыкин потребовал доклад по делу об отравлении детей в Череповце.

Фото: пресс-служба судов Вологодской области