Административно-управленческий штат в школе №91 в 2 раза превышает показатели школ с сопоставимым количеством учеников

Наибольшее число нарушений в части эффективности использования средств областного бюджета при проведении плановой контрольной проверки в 7 образовательных учреждениях Нижнего Новгорода выявлено в  школе №91, сообщили в КРУ министерства финансов Нижегородской области.

Проверка проводилась в школах №32, №48, №74, №91, №182, гимназии №53, лицее №82.

Как выявила проверка, заработная плата педагогических работников в школе №91 ниже средней по экономике региона (25 тыс рублей ) и составляет 24,7 тыс. рублей. Причиной сложившейся ситуации КРУ минфина видит в несоблюдении руководством школы «постановления администрации Нижнего Новгорода от 31.10.2008 №5202 о соотношении фондов оплаты труда учителей и прочего персонала. Согласно постановлению, фонд оплаты труда должен распределяться в соотношении 70:30», где 70% составляет фонд оплаты труда учителей, 30% - аппарат.  В школе №91, по данным КРУ, в течение трех лет эта пропорция составляла 60:40 (в 2012 г. – 59%, в 2013 г. – 60%, в 2014 г. -62%).

Кроме того, по данным КРУ регионального минфина, при сопоставимом количестве учеников (1 000 учащихся)  «штат административно-управленческого аппарата в школе №91 (15 ед, в т.ч. 6 зам.директоров), в 2 раза превышает аналогичный показатель школы №126 (7 ед.) и лицея №82 (8 ед.), а штат сотрудников школы № 91 (171,13 ед.) на 36-37% превышает аналогичный показатель по школе №126 (124,85 ед.) и лицею №82 (126,1 ед.)».

В связи с этим, делают выводы специалисты КРУ, «численность учащихся на 1 штатную единицу всех сотрудников в школе №91 составила 5,6 чел на одного сотрудника». Это наименьший результат среди всех проверенных школ.

Как сообщили в КРУ минфина региона, результаты проверки переданы в администрацию города Нижнего Новгорода для принятия соответствующих решений.

Напомним, что, по данным министерства финансов Нижегородской области, количество средств, выделяемых Нижнему Новгороду на исполнение полномочий в сфере общего образования,  в 2014 году по сравнению с 2012 годом увеличилось в 1,5 раза, с 2 612,8 млн рублей до 4 049,1 млн.

По данным министерства финансов Нижегородской области, подобные суммы субвенции позволили довести заработную плату педагогических работников в Нижнем Новгороде в 2013-2014 году до уровня среднемесячной зарплаты по экономике (в 2013 году - 23, 8 тыс рублей, в 2014 году – 26,2 тыс рублей), а также за 9 месяцев текущего года  увеличить среднемесячную заработную плату почти на 10% (8,6%), с 24,5 тыс рублей  в 2013 году до 26,7 тыс -  9 мес.2014 года.

Ранее сообщалось, что за последние два года средняя заработная плата учителей увеличилась в полтора раза, в 2015 году их ждет увеличение еще минимум на 5,1%. Всего же, по данным Росстата, в 2013-2014 годах повышение заработных плат работников бюджетной сферы в Нижегородской области составило от 33% до 180%. Медленнее всего росла зарплата государственных служащих - на 14,5% за два года.

18+