Нижний Новгород. 14 июня. NewsRoom24.ru - Сотрудники завода Volkswagen в Нижнем Новгороде добились более выгодных условий увольнения. Об этом сообщается в группе «Профсоюз АСМ завода Фольксваген» ВКонтакте.
Отмечается, что условия были пересмотрены после коллективного обращения ППО АСМ и профсоюза «Единство».
Так, вместо выплаты шести окладов сотрудникам предложили шесть средних зарплат. Таким образом отступные некоторых работников будут увеличены более чем на 100 тысяч рублей. В то же время, сотрудники, у которых шесть окладов превышают шесть средних зарплат, могут воспользоваться изначальным предложением.
Кроме того, работникам завода будет в полном объеме выплачена премия LOV и премии за выслугу лет тем, кто отработал 5, 10 или 15 лет к 2022 году.
Сотрудникам также разрешили оставить себе рабочие ноутбуки и смартфоны. Однако с их остаточной стоимости им нужно будет заплатить НДФЛ – 13%. А работники, которые ранее приобретали автомобиль и получили субсидию, освобождаются от её возврата.
Неиспользованные отпуска также будут компенсированы.
«Безусловно, остановка и прекращение производства без перспективы его возобновления в ближайшем будущем - это очень плохо, но это факторы, которые не зависят от работников или работодателя и в сложившейся ситуации мы сделали всё возможное. Впервые в истории Фольксваген Груп Рус согласился на увеличение суммы отступных за добровольное расторжение трудового договора по соглашению сторон», – отмечается в сообщении.
Напомним, что в марте Volkswagen объявил о приостановке производства автомобилей в Нижнем Новгороде из-за спецоперации РФ в Украине.
После этого сотрудникам завода
предложили уволиться по собственному желанию. Сотрудники, которые согласятся уволиться до 17 июня, могли рассчитывать на шесть окладов, а те, кто примет решение до 29 июня – на пять.
В региональном правительстве также заявили, что сотрудникам нижегородского завода, уволившимся по соглашению сторон, при необходимости
помогут найти работу.