Работа

В регионе доступно свыше 430 вакансий.

Чаще всего работодатели жаловались на текучку кадров и конфликты среди сотрудников.

Это связано с переходом на должности в Совфед и Госдуму РФ.

Предпринимателей посвятили в тонкости эффективной кадровой политики.

Программу реализует региональный центр «Мой бизнес» в рамках нацпроекта.

Их модернизация ведется по нацпроекту.

Зарплаты получили 114 работников.

Самому «дорогому» кандидату предлагают от 200 тысяч рублей в месяц.

Это связано с кадровым голодом.

Работодатель не платит им с августа.

Названы востребованные направления в работе.

Кадровый дефицит наблюдается во всех сферах деятельности.

Они состоятся на следующей неделе.

Занятия пройдут в нескольких округах.

Семинар прошел в «Точке кипения hi-tech» на базе АО «Промис».

Мероприятие организует Нижегородский центр занятости.

Её назначили на пост гендиректора фармацевтической компании.

На верхней строчке предложение с зарплатой до 280 тысяч рублей.

В ведомстве наблюдается дефицит кадров.

Большинство из них моложе 35 лет.

В эти дни на работе становится больше срочных задач.

Состоялся ежегодный муниципальный конкурс.

За работу нижегородцам готовы платить до 126 тысяч рублей ежемесячно.

Вакансии, которые не пользуются популярностью у граждан РФ, предложат иностранным специалистам.

Рейтинг возглавили менеджер по продажам и врач-онколог.

Мероприятия помогут осознанно подойти к поиску работы.

Большинство готовы смириться при повышении зарплаты.