Составлен топ-12 неудач нижегородского бизнеса в 2023 году

Стали известны главные неудачи нижегородского бизнеса в текущем году. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведённого HH.RU

По мнению 71% работодателей, в 2023 году стало сложнее искать и нанимать персонал. При этом проблемы с подбором сотрудников испытывают как большие компании, так и маленькие фирмы.

Второе место в топе неудач занял рост кадровой текучки. На него пожаловались 37% представителей бизнеса. Работники уходят, получив более выгодное предложение от конкурентов.

К бизнес-неудачам 20% нижегородских работодателей также отнесли постоянные форс-мажоры. Еще 19% бизнесменов рассказали о проблемах с поставщиками продукции, а 16% не смогли внедрить новые технологии.

По 12% и 11% респондентов, имеющих бизнес, считают неудачными рост бюрократии и высокую нагрузку по налогам.

Выше всего текучка кадров ощущается в сфере гостиниц и общепита – о ней сообщили 51% опрошенных. Конфликты в коллективе чаще происходят компаниях, связанных с машиностроением. Это подчеркнули 27% нижегородских бизнесменов. А регулярные непредвиденные ситуации наиболее распространены в банках и сфере добычи сырья. Это отметили по 24% работодателей.

Ранее сообщалось, что средняя зарплата в Нижегородской области увеличилась до 54,9 тысячи рублей. Рост за год составил 17,2%.