В Мурманской области назвали категории работников, которых нельзя сократить

Государственная инспекция труда Мурманской области рассказала, какие работники защищены от увольнения при сокращении штата и кому работодатель обязан предложить другую должность.

По данным региональной ГИТ, работодатель не вправе уволить по сокращению штата беременную сотрудницу и женщину, воспитывающую ребёнка до 3 лет. Эта же гарантия действует для одинокого родителя, у которого на иждивении ребёнок-инвалид до 18 лет либо ребёнок до 16 лет.

Ведомство уточнило, что защита распространяется и на единственного кормильца в семье: если родитель один обеспечивает ребёнка-инвалида до 18 лет или воспитывает ребёнка до 3 лет в многодетной семье (где трое и более детей младше 14 лет), а второй родитель нигде не работает, уволить такого сотрудника по сокращению нельзя.

Среди защищённых — и работники в отпуске или на больничном: процедура увольнения для них просто откладывается до выхода на работу. Такая же отсрочка действует для супругов погибших участников боевых действий — в течение года после гибели, при условии что они не создали новую семью.

Отдельное правило установлено для сотрудников младше 18 лет: их увольнение требует одобрения сразу двух инстанций — трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Сократить любого из перечисленных работников компания может лишь при отсутствии в штате подходящих должностей или после того, как сам сотрудник в письменной форме откажется от предложенного перевода.

Ранее в новостях: В парках и скверах Мурманска установят еще 118 видеокамер

Источник: Nord-News

Иллюстрация: ИА «Ньюсрум24»