В России с 1 марта стажировку закрепят в Трудовом кодексе

С 1 марта следующего года понятие «стажировка» закрепят в Трудовом кодексе России, новая норма коснется и вологжан. Стажерам будут положены зарплата не ниже минимального размера оплаты труда, больничные и отпуска. Максимальный срок стажировки составит шесть месяцев.

Депутат от КПРФ Георгий Камнев рассказал, кого закон будет признавать стажером. В эту категорию попадут люди со средним профессиональным или высшим образованием, студенты, а также те, кто проходит переподготовку.

Место стажировки должно соответствовать полученной или получаемой специальности.

«Работа, где человек стажируется, должна соответствовать будущему или действующему диплому. То есть нельзя будет назвать стажером пекаря на заводе, если он учился или учится, например, на гостиничное дело», — заявил Георгий Камнев.

Работодателей обяжут назначать стажерам наставника и обеспечивать их всеми трудовыми и социальными гарантиями. По словам депутата, с 2027 года стажеры перестанут быть «дешевой бесправной рабсилой».

Парламентарий отметил нюанс нового порядка: правило о переходе срочного трудового договора в бессрочный, если работодатель не расторг его вовремя, на договоры о стажировке распространяться не будет.

Ранее в новостях: На Череповецком заводе металлоконструкций молодёжь учат работать с грузами

Источник: cher-poisk.ru

Иллюстрация: нейросеть