Вологодским работникам объяснили, когда за переработки положена доплата

Вологда. 18 июня. NewsRoom24.ru - Жителям Вологодской области объяснили, в каких случаях работа после окончания смены считается допустимой при ненормированном графике. Юрист Сергей Жорин в беседе с РИА Новости уточнил, что постоянные задержки уже могут относиться к сверхурочной работе.

Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре. Перечень должностей, для которых действует такой режим, закрепляют в коллективном договоре или другом локальном документе организации.

Трудовой кодекс не устанавливает точное количество задержек после работы. При этом Роструд рекомендует считать эпизодическими случаи, когда сотрудника привлекают к дополнительной работе не более трёх раз в неделю.

Однако три переработки в неделю не являются установленным законом пределом. Даже две или три вечерние задержки, которые повторяются постоянно в течение длительного времени, могут признать систематической работой вне графика.

Если сотрудник остаётся на рабочем месте ежедневно или большую часть недели, такой режим уже не соответствует понятию ненормированного рабочего дня. В зависимости от обстоятельств переработку могут квалифицировать как сверхурочную, для которой предусмотрены отдельный учёт, ограничения и повышенная оплата.

Работнику с ненормированным графиком также полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трёх дней. Такая компенсация предусмотрена за отдельные задержки и не позволяет работодателю превращать их в постоянную практику.

Фото: istock

Ранее в новостях: Руководство мебельной фабрики в Вологде проверяют из-за долга по зарплате

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!