В стратегии отмечается, что отток молодёжи происходит на фоне сохраняющегося дефицита кадров в системе образования. По итогам 2024 года школам региона не хватало 305 учителей, детским садам — 52 воспитателей, учреждениям дополнительного образования — 13 специалистов.
Авторы документа указывают на неравномерный доступ к качественному образованию. Социально-экономические различия между муниципалитетами и удалённость ряда территорий от областного центра требуют дополнительных мер для выравнивания образовательных возможностей.
Отдельное внимание уделено состоянию инфраструктуры. Несмотря на ежегодные программы модернизации, капитального ремонта требуют 291 образовательная организация, включая 111 детских садов и 180 школ.
Согласно данным стратегии, в регионе проживает 205,8 тыс. детей и подростков до 16 лет, что составляет 18,5% населения. Численность трудоспособного населения оценивается в 623,8 тыс. человек (56,2%), старше трудоспособного возраста — 280,5 тыс. человек (25,3%).
Для снижения оттока выпускников в области реализуется комплекс мер поддержки. В их числе — дополнительные стипендии для студентов, обучающихся по целевым направлениям в медицинских вузах, приоритетное предоставление мест в общежитиях и обязательство отработать в регионе не менее трёх лет после окончания обучения.
В 2025 году для подготовки педагогических кадров в вузах и колледжах области предусмотрено 1 346 бюджетных мест. Продолжается ремонт учебных заведений и общежитий, а также расширяется сотрудничество с образовательными организациями других регионов.
Ранее мы писали, что медучреждениям Вологодчины передали новые реанимобили.