Работодатели Вологодской области ускорили наём персонала за счёт технологий

Вологда. 05 января. NewsRoom24.ru - Вологодские работодатели в 2025 году стали быстрее закрывать вакансии благодаря внедрению HR-технологий и оптимизации процессов подбора персонала.

Работодатели Вологодской области назвали ключевые факторы, повлиявшие на ускорение найма персонала в 2025 году. Согласно исследованию сервиса hh.ru, главным драйвером стало внедрение цифровых и автоматизированных решений в сфере управления персоналом.

Данные по Северо-Западному федеральному округу, включая Вологодскую область, показывают, что 29% компаний, использующих HR-автоматизацию, закрывают вакансии быстрее, чем 6–12 месяцев назад. При этом 43% работодателей региона укладываются в средний срок найма до одного месяца, что соответствует общероссийскому тренду сокращения сроков подбора, в том числе для массового персонала.

«Результаты исследования показывают, что автоматизация уже напрямую влияет на скорость найма: 29% компаний региона, использующих HR-технологии, закрывают вакансии быстрее, а 43% — укладываются в срок до одного месяца. Это важно как для крупных работодателей, так и для малого и среднего бизнеса», — отметила директор по развитию CRM-системы для рекрутинга Talantix Марина Хадина.

Помимо внедрения технологий, компании региона активно пересматривают традиционные подходы к подбору персонала. Так, 81% работодателей Вологодской области сократили количество этапов интервью для ускорения принятия решений. Всё шире применяются реферальные программы (43%), поиск кандидатов в социальных сетях (29%), HR-tech-решения (19%), гибкие форматы занятости (19%) и использование AI-технологий для первичной сортировки резюме (14%).

Эксперты отмечают, что оптимизация рутинных процессов позволяет снизить административные затраты на подбор персонала в среднем на 38% и сосредоточиться на работе с кандидатами.

Фото: Shutterstock

Напомним, что В Вологде у Андреевского храма бесплатно кормят нуждающихся