Депо Вологда формирует кадровый резерв из студентов-транспортников

Вопрос кадрового насыщения остается крайне острым для местной экономики. Пока Вологодская область спустилась на 53 место в рейтинге рынка труда, демонстрируя необходимость в качественных специалистах, ключевые транспортные предприятия региона создают условия для удержания молодых профильных кадров.

В цехах компании «ЛокоТех-Сервис» студенты под контролем наставников изучают слесарное дело и смежные специальности. Мощный упор делается на постепенное погружение в рабочие процессы. С начала года через программу депо прошли 53 практиканта, при этом десятеро из них уже официально пополнили штат предприятия.

Кадровая служба ведет персональное сопровождение каждого учащегося, презентуя карьерные треки, льготные программы и возможности профессионального роста через корпоративную систему обучения.