283 тысячи рублей взыскали в пользу работавшего по ГПХ череповчанина

Вологда. 16 июня. NewsRoom24.ru - Череповецкий городской суд удовлетворил иск 61-летнего местного жителя, который пять лет работал в компании на условиях гражданско-правовых отношений. Мужчина добился восстановления в должности и выплаты зарплаты за время вынужденного прогула.

Череповчанин работал специалистом отдела корпоративной поддержки удалённо. Перед началом сотрудничества он прошёл собеседование и выполнил тестовое задание, после чего получил ноутбук, гарнитуру и доступ к программам компании.

Мужчина работал пять дней в неделю с 10:00 до 19:00, подчинялся руководителю, проходил обучение и находился под контролем работодателя. Вознаграждение ему перечисляли дважды в месяц, при этом письменный договор между сторонами не заключался.

В феврале 2026 года сотрудника уведомили о прекращении сотрудничества и в тот же день закрыли ему доступ к рабочим программам. Череповчанин посчитал увольнение незаконным и обратился в суд.

При рассмотрении дела изучили расчётные листы, справки о доходах, табели рабочего времени, скриншоты корпоративных сервисов и оценки качества работы. Суд пришёл к выводу, что мужчина лично выполнял трудовые обязанности, соблюдал установленный график и регулярно получал оплату.

Работодателя обязали восстановить череповчанина в должности и заключить с ним трудовой договор. В пользу сотрудника взыскали 283 863 рубля 96 копеек за время вынужденного прогула с правом удержания НДФЛ.

Кроме того, с ответчика взыскали 12 515 рублей 92 копейки государственной пошлины в доход бюджета.

Фото: istock

Ранее в новостях: Суд взыскал 2,1 млн рублей с виновника ДТП, где погиб ребёнок

Подписывайтесь на нашу страницу ВКонтакте — https://vk.com/newsroom_24!