Россияне стали чаще писать рекрутерам из-за конкуренции за вакансии

Российские кандидаты стали активнее самостоятельно находить контакты рекрутеров и обращаться к ним через мессенджеры. Такая тактика связана с увеличением числа претендентов на вакансии и отсутствием ответа от работодателей.

В первом квартале 2026 года одна вакансия для студентов или стажёров в среднем получала 60 откликов. Годом ранее этот показатель составлял всего девять заявок.

Особенно заметно изменилась ситуация в IT и телекоммуникационной сфере. Там среднее количество откликов выросло почти втрое — с 11 до 33 на одну вакансию.

При этом примерно половина отправленных резюме остаётся без реакции со стороны компаний. Для 65% соискателей отсутствие обратной связи после собеседования входит в число основных трудностей при поиске работы.

Как сообщают «Известия», работодателям также требуется время на подбор сотрудников. В среднем вакансии для линейных специалистов закрываются за 25 дней, для квалифицированных рабочих — за 28 дней, а для руководителей — за 30 дней.

На фоне такой конкуренции кандидаты стараются не ограничиваться стандартным откликом через сайты поиска работы. Самостоятельное обращение к рекрутерам становится ещё одним способом привлечь внимание к своему резюме.

Подписывайтесь на наш канал в MAX!