Нижегородских работодателей предупредили о новом ГОСТе по управлению работниками

Нижний Новгород. 04 августа. NewsRoom24.ru - Для работодателей Нижегородской области утвердили новый государственный стандарт по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Документ начнет действовать с 1 февраля 2027 года. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на электронную базу Росстандарта.

Новый ГОСТ содержит рекомендации, которые могут использовать предприятия и организации Нижегородской области при выстраивании работы с коллективом. В документе отмечается, что участие сотрудников в рабочих процессах должно основываться на поддержке и мотивации, а не на принуждении.

Работодателям рекомендуется регулярно обсуждать с персоналом рабочие вопросы, обмениваться информацией и привлекать сотрудников к принятию решений. Также предлагается поддерживать в коллективах принцип «равный — равному» и своевременно давать работникам обратную связь.

Отдельное внимание уделено постановке задач. Согласно ГОСТу, сотрудник должен четко понимать, какие обязанности ему поручены и с какой целью они выполняются. Это поможет избежать неопределенности, несогласованности функций и чрезмерной рабочей нагрузки.

В документе нижегородским работодателям также советуют периодически пересматривать должностные инструкции, графики работы и распределение обязанностей. Рекомендуется отказаться от практики «машинного темпа» труда и непредсказуемого расписания.

Еще один раздел посвящен отношениям внутри коллектива. В ГОСТе указано, что в организациях следует предотвращать буллинг, социальную изоляцию и проявления неравенства, а руководителям — не скрывать важную информацию и не злоупотреблять своими полномочиями.

Напомним, что в Нижегородской области начал действовать новый ГОСТ на уборку

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific