Нижегородский водоканал утвердил новые льготы для сотрудников

Обновленный коллективный договор на 2019-2022 год заключен в рамках двусторонних переговоров между Нижегородским водоканалом и профсоюзным комитетом. Об этом сообщает пресс-служба АО «Нижегородский водоканал».

Документ подписали гендиректор комании Николай Николюк и представители профсоюзного комитета.

Николай Николюк предложил сохранить все сильные стороны предыдущего коллективного договора, а также инициировал внесение дополнительных гарантий для сотрудников. Так, увеличена доплата бригадирам из числа рабочих за руководство бригадой, возрос размер оказания матпомощи работникам. Нижегородский водоканал также предоставляет сотрудникам дополнительные дни оплачиваемого отпуска в связи с заключением брака работником или детьми работника, рождением ребенка, в связи с призывом сына в ряды Вооруженных сил и в связи со смертью близкого родственника. Также увеличены дни дополнительного отпуска по некоторым категориям работников.

Николай Николюк подчеркнул, что между профсоюзом и работодателем сложились партнерские взаимоотношения. «Для каждого человека комфортные условия труда в организации являются важнейшим критерием при выборе и сохранении места работы. Поэтому наша главная цель – не только сохранить все льготы и гарантии предыдущей версии договора, но и во многом преумножить их», - заявил он.