Работодателей в Нижегородской области обязали резервировать рабочие места для инвалидов, проходящих обучение

Работодателей в Нижегородской области обязали резервировать рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение, в том числе по направлению центров занятости населения. Соответствующие изменения были внесены Законодательным собранием в закон Нижегородской области «О квотировании рабочих мест» на заседании 28 апреля в рамках приведения его в соответствие с действующим федеральным законодательством.

Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, будет осуществляться в порядке, определяемом правительством Нижегородской области.

Работодателей также обязали создавать инвалидам условия труда в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации или абилитации.

В соответствии с законом, сведения о зарезервированных рабочих местах из числа имеющихся в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов будут предоставляться работодателями в центры занятости, которые будут формировать банк данных зарезервированных рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

18+