Трудовой стаж стал одним из условий для присвоения звания «Ветеран труда»

Нижний Новгород. 25 февраля. NewsRoom24.ru - Внесение соответствующих изменений в статью 3 закона Нижегородской области «О мерах социальной поддержки ветеранов» было одобрено депутатами Законодательного собрания на заседании 25 февраля.

Как пояснил директор государственно-правового департамента Нижегородской области Леонид Литвиненко, внесение изменений связано с необходимостью приведения областного законодательства в соответствие с федеральным.

В частности изменения, внесенные в декабре 2015 года в Федеральный закон «О ветеранах», коснулись оснований для присвоения звания «Ветеран труда». В соответствии с ними для лиц, награжденных орденами или медалями СССР или РФ, удостоенных почетных званий СССР или РФ, награжденных почетными грамотами Президента РФ, удостоенных благодарности Президента РФ, либо награжденных ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) обязательным условием является наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

«Указанные изменения обусловлены тем, что понятие «Ветеран труда» предполагает многолетнюю и успешную трудовую (служебную) деятельность», - сказано в пояснительной записке.

Изменения, внесенные в областной закон «О мерах социальной поддержки ветеранов»  вступают в силу с 1 июля 2016 года.

В пояснительной записке отмечается, что право на присвоение звания «Ветеран труда» сохраняется за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

18+