Заксобрание закрепило перечень случаев, в которых главы МСУ могут рассчитывать на премию

Нижний Новгород. 31 июля. NewsRoom24.ru - Законодательное собрание Нижегородской области на заседании 31 июля внесли изменения в приложение к закону Нижегородской области «О дополнительных требованиях к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) и условиях контракта для главы местной администрации муниципального района (городского округа)».

Внесение изменений в закон было вызвано необходимостью приведения его в соответствие с областным законом «О муниципальной службе в Нижегородской области», определяющим особенности установления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации по контракту.

В частности, установлен исчерпывающий перечень случаев выплаты главе местной администрации премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных премий.

Всего областные законодатели предусмотрели 14 случаев:

1.       получение гранта «Лучшее благоустроенное муниципальное образование»;
2.       получение гранта по итогам оценки эффективности деятельности органа местного самоуправления;
3.       получения Штандарта губернатора Нижегородской области за развитие сельского хозяйства;
4.       награждение муниципального образования государственной наградой или наградой Нижегородской области;
5.       занятие муниципальным образованием призового места в областном или общероссийском конкурсе;
6.       успешная реализация пилотных проектов на территории муниципального образования;
7.       проведение массовых мероприятий местного, областного или общероссийского значения;
8.       участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера;
9.       реализация масштабных проектов с участием средств местного бюджета не менее 1 миллиона рублей;
10.   успешное исполнение государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Нижегородской области;
11.   отсутствие просроченной кредиторской задолженности по оплате труда (включая начисления на оплату труда) работников муниципальных учреждений;
12.   обеспечение выполнения прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов местного бюджета не менее 100% от плановых показателей;
13.   исполнение бюджета муниципального образования по собственным доходам не менее чем на 100% к плановому показателю (по итогам финансового года).
14.   достижение иных высоких показателей в деятельности местной администрации и главы местной администрации.

18+