«Золотые парашюты» в России ограничили тремя зарплатами

Так называемые «золотые парашюты» - выходные пособия при увольнении топ-менеджеров госкомпаний, госкорпораций, государственных внебюджетных фондов, ГУПов и МУПов, ограничены трехкратным размером зарплаты.

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников». Закон был принят Государственной Думой 21 марта и одобрен Советом Федерации 26 марта.

Вносимые в Трудовой кодекс изменения ограничивают размер выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами государственных корпораций и компаний, государственных внебюджетных фондов, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий, хозяйственных обществ, более 50% акций в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности.

Совокупный размер таких выплат не должен превышать трёхкратный средний месячный заработок увольняющихся. Данное ограничение не распространяется на причитающуюся увольняемому работнику заработную плату, компенсацию расходов, связанных со служебными командировками, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на гарантированный трудовым законодательством РФ месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства, если увольнение работника производится в связи с ликвидацией организации или сокращением штата работников организации.

Выходные пособия, компенсации и иные выплаты в связи с прекращением трудовых договоров не выплачиваются в случаях прекращения трудовых договоров по соглашению сторон или по основаниям, относящимся к дисциплинарным взысканиям.