Набор сотрудников ограничен в 47% нижегородских компаний в 2022 году

В Нижегородской области 47% компаний снизили или остановили набор персонала до конца текущего года. Об этом свидетельствуют данные исследования рекрутингового сервиса Head Hunter.

Результаты опроса показали, что число сотрудников в 23% нижегородских организаций уже сократилось с начала спецоперации на Украине, то есть с 24 февраля. В 25% компаний считают, что штат скорее будет сокращен, чем увеличится, а еще в 3% уверены, что численность персонала в 2022 году снизится. При этом в первую очередь увольнения затронули бэк-офис, отделы продаж и HR, а также линейных сотрудников в сферах логистики, транспорта и доставки.

А вот 27% нижегородских работодателей, напротив, приготовились к увеличению штата. Больше всего на работу ждут производственный линейный персонал, сотрудников отдела продаж и IT-специалистов – в 43%, 34% и 29% случаев соответственно.

В большинстве организаций региона зарплаты на фоне спецоперации и санкций не изменились. Об этом заявили в 77% компаний. В 13% организаций зарплаты уже снизились, еще в 17% снижение только ожидается. При этом сотрудники каждой пятой компании Нижегородской области заявили о росте размера оплаты труда.

Ранее сообщалось, что около 5,7 тысячи работников предприятий Нижегородской области отправлены в простой по данным на начало апреля. При этом уровень безработицы составлял около 7,8 тысячи человек или 0,4% всего населения области.

Позже стало известно, что нижегородцы, которые находятся в режиме простоя, неполного рабочего времени, а также в отпуске без сохранения заработной платы либо заявленные к увольнению, смогут временно трудоустроиться на другую работу.