В Мурманской области работодателям напомнили об обязательной оплате командировок

Мурманская Гострудинспекция разъяснила, какие расходы работодатель обязан покрыть сотруднику, направленному в служебную поездку. За командированным специалистом на весь этот срок сохраняется средняя зарплата.

Компания, которая направляет работника в командировку, обязана оплатить ему дорогу, проживание и суточные. Заработная плата при этом не уменьшается.

«Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути», — подчеркнули в ведомстве.

Это касается и дней в дороге, и задержек, которые от сотрудника не зависят.

Для тех, кто работает по совместительству, сохраняется заработок сразу на обеих должностях. Траты на такую поездку работодатели распределяют между собой по договорённости.

К оплачиваемым расходам относятся: дорога туда и обратно, проездные документы до вокзала или аэропорта, постельные принадлежности в поезде. Если специалиста направили сразу в несколько организаций, компенсируется и проезд между городами, куда он командирован.

Ранее в новостях: В Мурманске предупредили об опасности на дорогах из-за дождей и темноты

Источник: nord-news.ru

Иллюстрация: нейросеть