Общество
16.01.2026 12:30
Артист филармонии в Мурманске добился защиты трудовых прав
Работодатель отозвал уведомление о переводе сотрудника на полставки после проверки инспекции труда
Мурманск. 16 января. NewsRoom24.ru - В Мурманске артист областной филармонии обратился в государственную инспекцию труда из-за попытки изменения условий трудового договора.
Артист Мурманская областная филармония обратился в Государственная инспекция труда в Мурманской области с заявлением о нарушении трудовых прав. Поводом для обращения стало уведомление работодателя об изменении существенных условий трудового договора.
Согласно документу, сотрудника планировалось перевести с полной ставки на 1/2 ставки без наличия законных оснований. Артист посчитал такие действия неправомерными и обратился за защитой в надзорный орган.
В ходе взаимодействия государственного инспектора труда с учреждением культуры было установлено, что объективные причины для изменения существенных условий трудового договора отсутствуют. После проверки работодатель отозвал ранее направленное уведомление.
«Основания для изменения существенных условий трудового договора отсутствовали, в связи с чем уведомление работодателем было отозвано. Трудовые права заявителя восстановлены», — сообщила заместитель руководителя инспекции Анастасия Подобедова.
В Государственной инспекции труда подчеркнули, что работники вправе обращаться за защитой в случае одностороннего изменения условий трудового договора, не предусмотренного трудовым законодательством.
Артист Мурманская областная филармония обратился в Государственная инспекция труда в Мурманской области с заявлением о нарушении трудовых прав. Поводом для обращения стало уведомление работодателя об изменении существенных условий трудового договора.
Согласно документу, сотрудника планировалось перевести с полной ставки на 1/2 ставки без наличия законных оснований. Артист посчитал такие действия неправомерными и обратился за защитой в надзорный орган.
В ходе взаимодействия государственного инспектора труда с учреждением культуры было установлено, что объективные причины для изменения существенных условий трудового договора отсутствуют. После проверки работодатель отозвал ранее направленное уведомление.
«Основания для изменения существенных условий трудового договора отсутствовали, в связи с чем уведомление работодателем было отозвано. Трудовые права заявителя восстановлены», — сообщила заместитель руководителя инспекции Анастасия Подобедова.
В Государственной инспекции труда подчеркнули, что работники вправе обращаться за защитой в случае одностороннего изменения условий трудового договора, не предусмотренного трудовым законодательством.
Напомним, что Госинспекция труда добилась выплаты 300 тысяч рублей уволенным мурманчанам.
Фото: Freepik
Автор: Елена Николаева
Еще в рубрике
