Политика
02.03.2026 22:00
Кадровые центры, вузы и работодатели объединились для поддержки молодежи
Проект маршрутизации объединил кадровые центры, вузы и работодателей Мурманской области
Мурманск. 02 марта. NewsRoom24.ru - В Кадровом центре «Работа России» Мурманской области прошло координационное совещание по запуску проекта маршрутизации молодежи. Инициатива реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» и направлена на поддержку профессионального самоопределения и трудоустройства молодых северян.
В ходе встречи были подписаны соглашения о сотрудничестве между региональным кадровым центром и образовательными организациями. С начала 2026 года заключено уже девять таких соглашений. Среди ключевых партнеров — Мурманский арктический университет, который готовит специалистов для горнодобывающей отрасли, рыбного хозяйства и сферы арктического туризма.
К проекту также подключаются учреждения среднего профессионального образования. Профориентационная работа остается одним из приоритетов центра на протяжении нескольких лет. Только в 2025 году было организовано более 200 мероприятий, в которых приняли участие свыше 4 тысяч школьников и студентов. Особой популярностью пользовались экскурсии на предприятия, деловые игры и тематические лекции.
Индивидуальные консультации получили более 700 молодых жителей региона. Новый проект маршрутизации стал продолжением этой работы и предполагает выстраивание последовательной траектории — от выбора профессии до трудоустройства.
Одним из примеров стала профориентационная поездка студентов Кольского транспортного колледжа в депо электротранспорта Мурманска. Будущие специалисты познакомились с работой цехов технического обслуживания и ремонта городского транспорта. Экскурсию провел главный инженер предприятия, который рассказал о требованиях к сотрудникам и ответил на вопросы.
«Подобные мероприятия — важная часть маршрутизации молодежи. Партнёрство с вузами и колледжами связывает образование и рынок труда, каждый молодой специалист получает персональную поддержку: от первых шагов в профориентации до выхода на рабочее место. Это ключ к укреплению кадрового потенциала Арктики», — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова.
По ее словам, такие форматы помогают молодым людям осознанно выбирать профессиональный путь и быстрее находить свое место на рынке труда. В итоге проект объединяет кадровые центры, образовательные учреждения и работодателей региона, формируя единую систему сопровождения молодежи от школы до первого рабочего места.
Фото: freepik
Ранее в новостях Чибис: Крайний Север место, где молодёжь оставит след в истории
В ходе встречи были подписаны соглашения о сотрудничестве между региональным кадровым центром и образовательными организациями. С начала 2026 года заключено уже девять таких соглашений. Среди ключевых партнеров — Мурманский арктический университет, который готовит специалистов для горнодобывающей отрасли, рыбного хозяйства и сферы арктического туризма.
К проекту также подключаются учреждения среднего профессионального образования. Профориентационная работа остается одним из приоритетов центра на протяжении нескольких лет. Только в 2025 году было организовано более 200 мероприятий, в которых приняли участие свыше 4 тысяч школьников и студентов. Особой популярностью пользовались экскурсии на предприятия, деловые игры и тематические лекции.
Индивидуальные консультации получили более 700 молодых жителей региона. Новый проект маршрутизации стал продолжением этой работы и предполагает выстраивание последовательной траектории — от выбора профессии до трудоустройства.
Одним из примеров стала профориентационная поездка студентов Кольского транспортного колледжа в депо электротранспорта Мурманска. Будущие специалисты познакомились с работой цехов технического обслуживания и ремонта городского транспорта. Экскурсию провел главный инженер предприятия, который рассказал о требованиях к сотрудникам и ответил на вопросы.
«Подобные мероприятия — важная часть маршрутизации молодежи. Партнёрство с вузами и колледжами связывает образование и рынок труда, каждый молодой специалист получает персональную поддержку: от первых шагов в профориентации до выхода на рабочее место. Это ключ к укреплению кадрового потенциала Арктики», — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Мурманской области Юлия Рябинова.
По ее словам, такие форматы помогают молодым людям осознанно выбирать профессиональный путь и быстрее находить свое место на рынке труда. В итоге проект объединяет кадровые центры, образовательные учреждения и работодателей региона, формируя единую систему сопровождения молодежи от школы до первого рабочего места.
Фото: freepik
Ранее в новостях Чибис: Крайний Север место, где молодёжь оставит след в истории
Автор: Мария Прохорова
Еще в рубрике
