Неформально занятыми оказались 9,2% работников Мурманской области

Мурманск. 17 сентября. NewsRoom24.ru - Во втором квартале 2026 года в неформальном секторе Мурманской области работали 31 885 человек. Их доля среди всех занятых в регионе составила 9,2%. Об этом говорится в исследовании аналитиков FinExpertiza.

К неформальной занятости относят несколько категорий работников. По классификации Росстата, в эту группу входят самозанятые, индивидуальные предприниматели и их наемные сотрудники, а также люди, работающие на предприятиях без статуса юридического лица.

В эту категорию попадают представители разных профессий. Среди них таксисты, уборщики, строители, продавцы и сотрудники общепита, репетиторы, а также юристы, врачи и другие специалисты, работающие за пределами корпоративного сектора.

За год количество таких работников в Кольском Заполярье увеличилось на 3 330 человек. При этом по доле неформально занятых регион уступает только Магаданской области, Чукотскому автономному округу и Свердловской области, где показатель составляет 3%, а также Ямало-Ненецкому автономному округу с 8%.

Наиболее высокая доля неформальной занятости отмечена в аграрных субъектах Северного Кавказа, где наблюдаются высокая безработица и сравнительно небольшие доходы. В Ингушетии к такому сектору относится более двух третей работающих, а в Кабардино-Балкарии, Северной Осетии, Дагестане и Карачаево-Черкесии — почти половина.

По всей России во втором квартале 2026 года вне корпоративного сектора были заняты 15,2 миллиона человек, или 20,4% работающего населения. Для второго квартала это максимальная доля за последние семь лет.

Число россиян, для которых неформальная работа стала единственным источником дохода, за год увеличилось на 185 тысяч и приблизилось к 15 миллионам. Одновременно количество людей, совмещающих такую деятельность с работой в компаниях, сократилось на 74 тысячи, или на 9%, передают «Известия».

Эксперты связывают расширение неформального сектора с ростом маркетплейсов, такси и служб доставки, а также возможностью выбирать удобный график и получать деньги быстрее. По их словам, такая тенденция одновременно усиливает нехватку кадров в компаниях, а отсутствие страховых взносов создает для работников риск остаться без полноценной пенсии и оплачиваемых больничных.

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific