Мурманские работники могут тратить обеденный перерыв на личные дела

В это время сотрудник может не только поесть, но и заняться личными делами

Мурманск. 28 августа. NewsRoom24.ru - Работники в Мурманской области могут самостоятельно распоряжаться временем обеденного перерыва. Закон относит этот период ко времени отдыха, когда сотрудник освобожден от выполнения трудовых обязанностей. Об этом РИА Новости рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Согласно статье 106 Трудового кодекса России, время отдыха сотрудник вправе использовать по своему усмотрению. Поэтому обеденный перерыв не обязательно проводить только за приемом пищи.

В этот период можно посетить офисный спортзал, выйти на прогулку или сходить в магазин. Также работник вправе заниматься личными вопросами и другими делами, которые не запрещены законодательством.

Работодатель не может устанавливать требование использовать перерыв исключительно для обеда либо обязывать сотрудника посвящать это время какой-либо конкретной цели.

При этом продолжительность и время начала перерыва должны соблюдаться в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора. Эти требования действуют для работников организаций в Мурманской области на общих основаниях.

Напомним, что в Мурманской области с 1 сентября изменится лимит сверхурочной работы

Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК

Фото: Magnific

Автор: Елена Николаева

Еще в рубрике