Подробно
27.08.2026 15:00
В Мурманской области с 1 сентября вырастет лимит сверхурочной работы
Изменения позволят при определенных условиях увеличить годовой объем сверхурочной занятости вдвое
Мурманск. 27 августа. NewsRoom24.ru - С 1 сентября 2026 года в России меняется максимально допустимый объем сверхурочной работы. Годовой предел при соблюдении установленных условий увеличат со 120 до 240 часов, в том числе для работников Мурманской области. Об этом РИА Новости рассказал член комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.
Сверхурочной считается занятость, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сейчас действуют ограничения в четыре часа за два идущих подряд рабочих дня и не более 120 часов за год.
Новый порядок позволит увеличить годовой показатель до 240 часов. Однако для этого соответствующее условие должно быть закреплено в коллективном договоре либо отраслевом соглашении.
Изменения не распространятся на сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда третьей и четвертой степени. В эту категорию входят, в частности, шахтеры, сталевары, работники химических производств и водолазы. Для них предельный объем останется на уровне 120 часов в год.
Отдельные правила установлены для предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда первой и второй степени. К сверхурочной работе свыше 120 часов в год их можно будет привлекать только при наличии письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Среди примеров таких профессий названы водители автобусов, лаборанты и электросварщики.
Порядок оплаты первых 120 часов при этом не изменится. Первые два часа должны оплачиваться минимум в полуторном размере, последующее время — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа, за каждый час потребуется выплачивать не менее двойной ставки.
Беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, заключивших ученический договор, по-прежнему запрещено привлекать к сверхурочной работе. Также сохранится возможность выбрать дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты.
Напомним, что юрист Зайцева объяснила северянам, можно ли уйти с работы раньше за счет обеда
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Magnific
Сверхурочной считается занятость, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сейчас действуют ограничения в четыре часа за два идущих подряд рабочих дня и не более 120 часов за год.
Новый порядок позволит увеличить годовой показатель до 240 часов. Однако для этого соответствующее условие должно быть закреплено в коллективном договоре либо отраслевом соглашении.
Изменения не распространятся на сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда третьей и четвертой степени. В эту категорию входят, в частности, шахтеры, сталевары, работники химических производств и водолазы. Для них предельный объем останется на уровне 120 часов в год.
Отдельные правила установлены для предпенсионеров, пенсионеров и сотрудников с вредными условиями труда первой и второй степени. К сверхурочной работе свыше 120 часов в год их можно будет привлекать только при наличии письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Среди примеров таких профессий названы водители автобусов, лаборанты и электросварщики.
Порядок оплаты первых 120 часов при этом не изменится. Первые два часа должны оплачиваться минимум в полуторном размере, последующее время — не менее чем в двойном. Начиная со 121-го часа, за каждый час потребуется выплачивать не менее двойной ставки.
Беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников, заключивших ученический договор, по-прежнему запрещено привлекать к сверхурочной работе. Также сохранится возможность выбрать дополнительное время отдыха вместо повышенной оплаты.
Напомним, что юрист Зайцева объяснила северянам, можно ли уйти с работы раньше за счет обеда
Агентство новостей «НЬЮСРУМ24» в ВК
Фото: Magnific
Автор: Елена Николаева
Еще в рубрике
