Подробно
30.03.2026 14:30
Мурманская область обеспечила поддержку приоритетных работодателей региона
Кадровый центр «Работа России» предоставил поддержку 43 из 44 приоритетных предприятий региона
Мурманск. 30 марта. NewsRoom24.ru - В Мурманской области почти все предприятия приоритетных отраслей получили государственную помощь от Кадрового центра «Работа России». На сегодняшний день поддержку обеспечили 43 из 44 компаний, что отражает высокий уровень взаимодействия бизнеса и службы занятости.
Одним из главных инструментов помощи стала программа «Мобильность 2.0» национального проекта «Кадры». Она компенсирует работодателям расходы на привлечение специалистов из других регионов и отдалённых муниципалитетов. Этой мерой воспользовались предприятия Объединённой судостроительной корпорации, в том числе филиалы «СРЗ «Нерпа» и «35 СРЗ». Благодаря программе заводы пополнили кадровый состав квалифицированные слесари-судоремонтники, изолировщики и инженеры-технологи третьей категории из Курганской, Нижегородской и Архангельской областей. Об этом сообщили в Министерстве труда и социального развития Мурманской области.
Для поддержки рабочих мест в регионе предусмотрены федеральная субсидия до 200 тысяч рублей и региональный грант 150 тысяч рублей для оснащения рабочих мест инвалидов. Кроме того, предоставляется бесплатное обучение сотрудников по вакансиям.
Работодатели могут рассчитывать на субсидии на зарплату при трудоустройстве льготных категорий граждан: до 116 тысяч рублей за три месяца, для инвалидов — до 232 тысяч рублей за полгода.
Кадровый центр также организует подбор персонала для работы через ярмарки вакансий и рекрутинговые туры. Так, тур для Ковдорского ГОКа собрал более 150 соискателей, а эффективность подбора кандидатов увеличилась в семь раз. АО «Мурманэнергосбыт» провело тур в девяти муниципальных образованиях, что помогло закрыть текущие вакансии и создать кадровый резерв на будущее.
«В 2025 году наши специалисты предоставили более 8,4 тысячи мер поддержки по подбору кадров, закрыли потребности свыше 8 тысяч раз, а по массовым вакансиям провели более 15 тысяч успешных подборов. Эти результаты подтверждают эффективность партнёрства с бизнесом», — подчеркнула директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Подробности о сервисах доступны в официальном сообществе «Центр занятости населения Мурманской области» во ВКонтакте, в мессенджере «Max» и чат-боте «Кадровый навигатор 51».
Напомним, по итогам IV квартала 2025 года Мурманская область заняла первое место во всероссийском рейтинге управляющих центров службы занятости и сохранила лидерство в Северо-Западном федеральном округе, войдя в пятёрку лучших регионов страны по качеству работы службы занятости.
Фото: Freepik
Одним из главных инструментов помощи стала программа «Мобильность 2.0» национального проекта «Кадры». Она компенсирует работодателям расходы на привлечение специалистов из других регионов и отдалённых муниципалитетов. Этой мерой воспользовались предприятия Объединённой судостроительной корпорации, в том числе филиалы «СРЗ «Нерпа» и «35 СРЗ». Благодаря программе заводы пополнили кадровый состав квалифицированные слесари-судоремонтники, изолировщики и инженеры-технологи третьей категории из Курганской, Нижегородской и Архангельской областей. Об этом сообщили в Министерстве труда и социального развития Мурманской области.
Для поддержки рабочих мест в регионе предусмотрены федеральная субсидия до 200 тысяч рублей и региональный грант 150 тысяч рублей для оснащения рабочих мест инвалидов. Кроме того, предоставляется бесплатное обучение сотрудников по вакансиям.
Работодатели могут рассчитывать на субсидии на зарплату при трудоустройстве льготных категорий граждан: до 116 тысяч рублей за три месяца, для инвалидов — до 232 тысяч рублей за полгода.
Кадровый центр также организует подбор персонала для работы через ярмарки вакансий и рекрутинговые туры. Так, тур для Ковдорского ГОКа собрал более 150 соискателей, а эффективность подбора кандидатов увеличилась в семь раз. АО «Мурманэнергосбыт» провело тур в девяти муниципальных образованиях, что помогло закрыть текущие вакансии и создать кадровый резерв на будущее.
«В 2025 году наши специалисты предоставили более 8,4 тысячи мер поддержки по подбору кадров, закрыли потребности свыше 8 тысяч раз, а по массовым вакансиям провели более 15 тысяч успешных подборов. Эти результаты подтверждают эффективность партнёрства с бизнесом», — подчеркнула директор Кадрового центра Мурманской области Юлия Рябинова.
Подробности о сервисах доступны в официальном сообществе «Центр занятости населения Мурманской области» во ВКонтакте, в мессенджере «Max» и чат-боте «Кадровый навигатор 51».
Напомним, по итогам IV квартала 2025 года Мурманская область заняла первое место во всероссийском рейтинге управляющих центров службы занятости и сохранила лидерство в Северо-Западном федеральном округе, войдя в пятёрку лучших регионов страны по качеству работы службы занятости.
Фото: Freepik
Автор: Елена Николаева
Еще в рубрике
