Северянам объяснили, куда обращаться при невыплате зарплаты в срок

Специалисты ведомства разъяснили алгоритм действий: от письменного требования до законной приостановки работы. Нарушение сроков оплаты труда считается грубым нарушением закона

Мурманск. 23 февраля. NewsRoom24.ru - Жители Мурманской области могут столкнуться с ситуацией, когда работодатель нарушает сроки выплаты денежного вознаграждения за труд. Государственная инспекция труда региона подготовила четкую инструкцию о том, как защитить свои права в случае такой задержки.

Первым шагом эксперты советуют внимательно изучить трудовой договор или локальные нормативные акты компании. Именно в этих документах должны быть прописаны конкретные даты выдачи аванса и основной части заработка, которые обязательны для исполнения обеими сторонами.
Согласно Трудовому кодексу, оплата должна производиться не реже двух раз в месяц. Если просрочка составляет менее 15 дней, сотруднику рекомендуется направить на имя руководителя официальное заявление с требованием немедленно погасить задолженность.

Когда задержка превышает две недели, закон наделяет работника правом приостановить свою деятельность до момента получения денег. Однако важно соблюсти процедуру: необходимо заранее письменно уведомить работодателя о своем решении не выходить на работу.

Как только средства поступят на счет, сотрудник обязан вернуться к исполнению обязанностей на следующий рабочий день. Если же деньги так и не были выплачены даже после уведомления, следует обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда для проведения проверки.

Напомним, что власти Мурманской области готовят 8 тысяч рабочих мест на 2026 год

Фото: Freepik