Подробно
10.02.2026 10:00
В Мурманской области порт «Лавна» заявил о нехватке 50 рабочих
Рекрутинговый тур пройдёт в Мурманске и Кольском районе при участии кадрового центра «Работа России»
Мурманск. 10 февраля. NewsRoom24.ru - Морской порт «Лавна» в Мурманской области заявил о потребности минимум в 50 новых работниках. Подбор персонала будет вестись в рамках рекрутингового тура, который компания проводит совместно с региональным кадровым центром «Работа России».
Как сообщили в министерстве труда и социального развития Мурманской области, соискателям предлагают около 50 вакансий. В числе востребованных специалистов — докеры-механизаторы, энергодиспетчеры и другие работники портовой инфраструктуры. Средний уровень заработной платы по вакансиям составляет порядка 120 тысяч рублей в месяц.
В ведомстве уточнили, что формат рекрутинговых туров был запущен областным кадровым центром в 2025 году и активно развивается в 2026-м.
По данным министерства, аналогичный тур, проведённый ранее совместно с Ковдорский ГОК, показал высокую эффективность. Тогда было собрано более 100 анкет от соискателей и студентов, а по итогам отбора на предприятие трудоустроили 73 человека.
Мероприятие по набору сотрудников в ООО «МТП «Лавна» уже состоялось в Кандалакше. Его посетили около 30 человек, из которых семь выразили готовность трудоустроиться в порт. Следующим пунктом рекрутингового тура после Мурманска станет Кольский район.
Морской торговый порт «Лавна» расположен на западном берегу Кольского залива. Ранее сообщалось, что предприятие планируют сделать единственным терминалом по перевалке угля в Мурманске. В 2026 году порт должен выйти на проектную мощность в 18 миллионов тонн грузов в год.
В целом в Мурманской области сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. Наиболее востребованы специалисты в строительстве, государственном управлении, обрабатывающей промышленности, логистике, здравоохранении и образовании.
По состоянию на декабрь 2025 года в регионе было зарегистрировано 2018 безработных граждан. При этом доля рабочих профессий в общей кадровой потребности превышает 70%. Власти подчёркивают, что, несмотря на спрос на специалистов, Заполярье не относится к территориям с острым дефицитом рабочей силы.
Как сообщили в министерстве труда и социального развития Мурманской области, соискателям предлагают около 50 вакансий. В числе востребованных специалистов — докеры-механизаторы, энергодиспетчеры и другие работники портовой инфраструктуры. Средний уровень заработной платы по вакансиям составляет порядка 120 тысяч рублей в месяц.
В ведомстве уточнили, что формат рекрутинговых туров был запущен областным кадровым центром в 2025 году и активно развивается в 2026-м.
По данным министерства, аналогичный тур, проведённый ранее совместно с Ковдорский ГОК, показал высокую эффективность. Тогда было собрано более 100 анкет от соискателей и студентов, а по итогам отбора на предприятие трудоустроили 73 человека.
Мероприятие по набору сотрудников в ООО «МТП «Лавна» уже состоялось в Кандалакше. Его посетили около 30 человек, из которых семь выразили готовность трудоустроиться в порт. Следующим пунктом рекрутингового тура после Мурманска станет Кольский район.
Морской торговый порт «Лавна» расположен на западном берегу Кольского залива. Ранее сообщалось, что предприятие планируют сделать единственным терминалом по перевалке угля в Мурманске. В 2026 году порт должен выйти на проектную мощность в 18 миллионов тонн грузов в год.
В целом в Мурманской области сохраняется высокий спрос на квалифицированные кадры. Наиболее востребованы специалисты в строительстве, государственном управлении, обрабатывающей промышленности, логистике, здравоохранении и образовании.
По состоянию на декабрь 2025 года в регионе было зарегистрировано 2018 безработных граждан. При этом доля рабочих профессий в общей кадровой потребности превышает 70%. Власти подчёркивают, что, несмотря на спрос на специалистов, Заполярье не относится к территориям с острым дефицитом рабочей силы.
Напомним, что Мурманский морской порт начал 2026 год с резкого снижения грузооборота на 41,5%
Фото: Freepik
Автор: Елена Николаева
Еще в рубрике
