Экономика
26.04.2026 13:30
В Мурманской области сохраняется дефицит сварщиков, врачей и учителей
В Мурманской области сохраняется дефицит специалистов рабочих, медицинских и педагогических профессий, власти усиливают программы переобучения и привлечения кадров
Мурманск. 26 апреля. NewsRoom24.ru - В Мурманской области сохраняется нехватка специалистов сразу по нескольким ключевым направлениям — от рабочих профессий до медицины и образования. На рынке труда особенно востребованы водители, врачи и учителя. Об этом сообщили в региональном Центре занятости населения.
В 2025 году 477 жителей региона прошли бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры». Возможность освоить новую профессию за счёт бюджета появилась с 1 января 2025 года и уже показала высокий уровень трудоустройства.
По данным Центра занятости, более 81% участников программ после обучения смогли найти работу или сохранить текущую занятость. Такой результат связывают с тем, что обучение проводится по актуальным для региона специальностям и сопровождается информационной поддержкой для граждан и работодателей, пишет РБК Мурманск.
С начала 2026 года заявки на бесплатное переобучение подали уже более 180 северян. Сейчас формируются группы по 20 востребованным направлениям, среди которых администратор гостиницы, работа с нейросетями, младшая медицинская сестра, помощник по уходу и стропальщик.
При этом в регионе особенно остро ощущается нехватка водителей, машинистов, инженеров, электромонтажников, электрогазосварщиков, слесарей и плотников. Отдельно отмечается дефицит сотрудников в полиции — по итогам прошлого года недокомплект составил почти 30%.
Также работодатели сообщают о росте спроса на поваров и специалистов сферы услуг. В регионе сохраняется нехватка врачей и учителей, что остаётся одной из ключевых проблем рынка труда.
Для решения кадрового вопроса власти реализуют программы привлечения специалистов, включая проект «Курс на Север». С 2023 года в Мурманскую область по этой программе переехало более 990 человек.
По данным социологов Мурманского арктического университета, трудовая миграция в регион за последние годы заметно выросла. В 2025 году число приехавших на работу увеличилось на 35% по сравнению с предыдущим годом.
Также отмечается, что заявленная потребность работодателей достигла 14 тысяч человек, тогда как количество открытых вакансий превышает 7 тысяч. При этом в регионе насчитывается более 2 тысяч безработных и свыше 750 человек, потерявших работу из-за сокращений.
Фото: Freepik
В 2025 году 477 жителей региона прошли бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры». Возможность освоить новую профессию за счёт бюджета появилась с 1 января 2025 года и уже показала высокий уровень трудоустройства.
По данным Центра занятости, более 81% участников программ после обучения смогли найти работу или сохранить текущую занятость. Такой результат связывают с тем, что обучение проводится по актуальным для региона специальностям и сопровождается информационной поддержкой для граждан и работодателей, пишет РБК Мурманск.
С начала 2026 года заявки на бесплатное переобучение подали уже более 180 северян. Сейчас формируются группы по 20 востребованным направлениям, среди которых администратор гостиницы, работа с нейросетями, младшая медицинская сестра, помощник по уходу и стропальщик.
При этом в регионе особенно остро ощущается нехватка водителей, машинистов, инженеров, электромонтажников, электрогазосварщиков, слесарей и плотников. Отдельно отмечается дефицит сотрудников в полиции — по итогам прошлого года недокомплект составил почти 30%.
Также работодатели сообщают о росте спроса на поваров и специалистов сферы услуг. В регионе сохраняется нехватка врачей и учителей, что остаётся одной из ключевых проблем рынка труда.
Для решения кадрового вопроса власти реализуют программы привлечения специалистов, включая проект «Курс на Север». С 2023 года в Мурманскую область по этой программе переехало более 990 человек.
По данным социологов Мурманского арктического университета, трудовая миграция в регион за последние годы заметно выросла. В 2025 году число приехавших на работу увеличилось на 35% по сравнению с предыдущим годом.
Также отмечается, что заявленная потребность работодателей достигла 14 тысяч человек, тогда как количество открытых вакансий превышает 7 тысяч. При этом в регионе насчитывается более 2 тысяч безработных и свыше 750 человек, потерявших работу из-за сокращений.
Фото: Freepik
Автор: Елена Николаева
Еще в рубрике
