Застряли из-за отмены рейса? Работодатель не обязан платить

В Федерации независимых профсоюзов России объяснили, что время вынужденного отпуска из-за задержки или отмены рейса не подлежит оплате. Работодатель не обязан компенсировать такие дни.

Задержка или отмена транспорта считается уважительной причиной отсутствия на работе. Сотруднику необходимо оперативно сообщить о случившемся руководству и получить у перевозчика документы, подтверждающие задержку. Это поможет избежать претензий и трудовых споров, пишет ТАСС.

Председатель ФНПР Сергей Черногаев призвал работодателей с пониманием относиться к транспортным сложностям, на которые сотрудники повлиять не могут. Речь идёт не только о возвращении из командировок и отпусков, но и о ежедневных поездках на работу.

По словам Черногаева, при возникновении разногласий работник может обратиться в профсоюзный комитет за разъяснениями и защитой своих прав. Он также подчеркнул важность своевременного информирования руководства о возникших трудностях.