Более половины работодателей в России приукрашивают вакансии

Москва. 28 августа. NewsRoom24.ru - Более половины российских работодателей делают описания вакансий привлекательнее реальных условий работы, чтобы быстрее найти сотрудников. Об этом сообщает Mash Money со ссылкой на исследование Русской Школы Управления (РШУ).

Согласно результатам опроса, в приукрашивании вакансий признались 56% руководителей и специалистов по подбору персонала. Из них 47% прибегают к такой практике время от времени, еще 9% — регулярно.

Чаще всего работодатели преувеличивают интересность рабочих задач — об этом сообщили 27% респондентов. Еще по 19% приукрашивают перспективы карьерного роста и корпоративную культуру, 17% — баланс между работой и личной жизнью, а 16% — уровень дохода.

При этом 72% работодателей сталкивались с увольнением новых сотрудников в первые три месяца из-за того, что реальные условия не соответствовали ожиданиям. Главной причиной становилась высокая нагрузка — ее назвали 46% опрошенных. На зарплату указали 22%, обязанности — 18%, график — 17%.

Директор РШУ Анастасия Боровская отметила, что раннее увольнение сотрудника вынуждает компанию повторно тратить ресурсы на подбор и адаптацию персонала, повышает нагрузку на руководителей и может негативно отражаться на репутации работодателя.

В исследовании приняли участие 1 094 представителя компаний из разных отраслей во всех федеральных округах России.

Ранее в новостях Кошек из московских приютов забирают домой чаще, чем собак

Фото freepik