В Смоленской области не дали уволить охранника из-за ошибок в документах

В Смоленской области работодатель частного охранного предприятия отказался увольнять охранника после консультации с Государственной инспекцией труда. Об этом сообщили в региональном ведомстве.

Руководитель организации обратился в инспекцию, чтобы уточнить, можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Он представил проекты документов о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, включая приказ об увольнении.

Инспектор изучил бумаги и обнаружил ряд ошибок в их оформлении. По данным ведомства, они указывали на отсутствие оснований для увольнения по инициативе работодателя.

Руководителю предприятия разъяснили, что утверждение таких документов было бы незаконным. После консультации он принял доводы инспекции и отказался от расторжения договора с охранником.