В России с 1 сентября изменились правила предоставления времени для прохождения диспансеризации. Работники, которых в течение календарного года привлекали к сверхурочной работе более чем на 120 часов, могут получить один дополнительный оплачиваемый день.
Новая норма распространяется и на жителей Смоленской области. Рассказываем, кому доступна такая возможность и как оформить день для прохождения обследования.
Право связано с объемом сверхурочной работы за календарный год. Если сотрудник переработал более 120 часов, ему предоставляется дополнительный день для диспансеризации.
Воспользоваться такой возможностью можно один раз в год. День освобождения от работы оплачивается исходя из среднего заработка.
Новая мера появилась одновременно с другими изменениями трудового законодательства. В частности, при наличии коллективного договора максимальный объем сверхурочной работы увеличен со 120 до 240 часов в год, а переработка свыше 120 часов оплачивается в двойном размере.
Диспансеризация позволяет пройти комплексное профилактическое обследование и своевременно выявить возможные проблемы со здоровьем.
Во время обследования специалисты оценивают факторы риска хронических заболеваний, в том числе сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний, проводят необходимые исследования и дают рекомендации по дальнейшему наблюдению и профилактике.
Для работников, которые регулярно задерживаются на работе или трудятся сверх установленной нормы, дополнительный оплачиваемый день позволяет пройти обследование без потери заработка.
Сначала работнику стоит уточнить у работодателя количество часов сверхурочной работы за текущий календарный год. Для этого можно запросить соответствующие сведения из табеля учета рабочего времени или другой подтверждающий документ.
После этого необходимо записаться на диспансеризацию в поликлинике по месту прикрепления. Записаться можно через «Госуслуги», по телефону регистратуры или непосредственно в медицинской организации.
Затем работодателю подается письменное заявление с указанием желаемой даты прохождения диспансеризации. В документе следует указать свои данные, должность и структурное подразделение, а также сослаться на статью 185.1 Трудового кодекса РФ.
После оформления необходимых документов работодатель предоставляет согласованный день освобождения от работы. Подтверждающий документ из медицинской организации следует сохранить и при необходимости представить работодателю.
Если работодатель отказывается предоставить положенный день или возникают разногласия относительно количества отработанных сверхурочно часов, работник может обратиться в Государственную инспекцию труда в Смоленской области.
Для подтверждения своей позиции стоит сохранить трудовой договор, расчетные листки, сведения о рабочем времени, заявления и ответы работодателя.
При необходимости защитить трудовые права также можно через прокуратуру или суд.
В Смоленске пройти профилактическое обследование можно в поликлиниках по месту прикрепления. Запись доступна через портал «Госуслуги», по телефону 122, через регистратуру медицинской организации или лично.
Перед посещением поликлиники лучше заранее уточнить порядок записи, перечень необходимых документов и дату обследования.
Дополнительный оплачиваемый день предоставляется именно для прохождения диспансеризации и рассчитан на работников, которых в течение года привлекали к сверхурочной работе более чем на 120 часов.
Поэтому перед подачей заявления важно подтвердить объем переработки и заранее выбрать дату медицинского обследования. Документы, связанные с предоставлением выходного и прохождением диспансеризации, лучше сохранять.
Кроме того, молодые Смолянам могут получить сертификаты на проверку репродуктивного здоровья. Он позволяет супругам бесплатно пройти комплексное обследование и получить рекомендации специалистов.
Фото: pexels.com
Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте и Дзен