Поиск по сайту
Общество
12.06.2026 20:40

Смоленским подросткам напомнили правила трудоустройства на каникулах

Государственная инспекция труда разъяснила возрастные ограничения и условия работы для несовершеннолетних
Смоленск. 12 июня. NewsRoom24.ru -

С началом летних каникул Государственная инспекция труда в Смоленской области напомнила жителям региона о правилах трудоустройства подростков. Условия работы, продолжительность рабочего дня и перечень доступных вакансий зависят от возраста несовершеннолетнего сотрудника.

Для детей младше 14 лет трудовая деятельность допускается только в творческой сфере, например в киноиндустрии или театре. В этом случае требуется согласие родителей и разрешение органов опеки, а трудовой договор подписывает законный представитель ребенка.

Подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут выполнять легкую работу, которая не мешает обучению. Во время учебного года продолжительность рабочего дня не должна превышать 2,5 часа, а в период каникул — четырех часов. Для трудоустройства необходимо письменное согласие одного из родителей.

Для подростков от 15 до 16 лет действуют аналогичные требования, однако в каникулярное время они могут работать до пяти часов в день.

Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет устраиваются на работу по общим правилам трудового законодательства, но с рядом ограничений. Им запрещено трудиться во вредных и опасных условиях, работать в ночное время, выходные и праздничные дни, а также отправляться в командировки. В учебное время продолжительность рабочего дня не должна превышать четырех часов, на каникулах — семи часов.

В инспекции труда подчеркнули, что для всех несовершеннолетних работников запрещены сверхурочные работы, ночные смены и деятельность, связанная с опасными условиями труда. Исключения предусмотрены только для работы в выходные дни по направлению службы занятости или в составе официальных студенческих отрядов при наличии необходимого согласия.

Кроме того, работодатели не имеют права устанавливать подросткам испытательный срок и обязаны за свой счет организовывать обязательные медицинские осмотры.

Для оформления на работу несовершеннолетнему понадобятся паспорт или свидетельство о рождении, СНИЛС, медицинская справка, а в предусмотренных законом случаях — письменное согласие родителей.

Ранее В Смоленске обсудили привлечение молодых специалистов в промышленность

Фото: Центр информирования граждан Смоленской области

Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте

Автор: Дмитрий Фирсов
Еще в рубрике