Смоленских работодателей призвали соблюдать правила работы в жару

Государственная инспекция труда в Смоленской области напомнила работодателям об обязанностях в период жаркой погоды. При высокой температуре воздуха на рабочих местах необходимо либо привести условия труда в соответствие с нормами, либо временно остановить работу сотрудников.

Как отметил руководитель региональной Гострудинспекции Алексей Казменков, требования по обеспечению безопасных условий труда закреплены статьей 214 Трудового кодекса РФ.

Допустимые показатели микроклимата на рабочих местах определяются санитарными нормами СанПиН 1.2.3685-21. Температурные параметры зависят от категории выполняемой работы и уровня физических нагрузок сотрудников.

В инспекции подчеркнули, что температура воздуха на рабочих местах не должна превышать установленные нормативами значения. Если показатели выходят за допустимые пределы, работодатель обязан принять меры.

При этом действующее законодательство не предусматривает автоматического сокращения рабочего дня из-за жары. В подобных случаях работодателю рекомендуется вводить простой до нормализации условий труда. В приказе о введении простоя необходимо указать причину ограничения работы, перечень сотрудников или подразделений, которых это касается, сроки действия меры и порядок оплаты.

Также в документе рекомендуется прописывать запрет на нахождение работников на рабочих местах в период простоя и порядок уведомления о его завершении.

В Государственной инспекции труда напомнили, что всех сотрудников, в отношении которых вводится простой, необходимо ознакомить с приказом под подпись.

Ранее сообщалось, что Денис Гаврилов возглавил филиал «РИР Энерго» в Смоленске

Фото: из открытых источников

Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте