Профессор Евгений Белый оценил систему подготовки кадров в Смоленской области

Смоленская область сохранила второе место в России по числу договоров на целевое обучение в системе среднего профессионального образования, уступив только Свердловской области. Эксперт Евгений Белый в беседе с НР24.Смоленск связал результат с развитием образовательных кластеров и активным участием предприятий в подготовке будущих специалистов.

В рейтинге по количеству заключенных договоров на целевое обучение Смоленская область опередила Московскую область и заняла вторую позицию в стране. Сегодня в колледжах и техникумах региона учатся около 4 тысяч целевиков, а заказчиками подготовки выступают более 100 предприятий и организаций.

В регионе уже работают кластеры по направлениям машиностроения, строительства, медицины, педагогики и химической отрасли. Студенты получают возможность заниматься на современном оборудовании и проходить практику непосредственно на предприятиях.

С 1 сентября 2026 года в регионе начал работу шестой кластер — «Педагогика». Его задача — усилить подготовку специалистов для системы образования.

Автор Telegram-канала «Наука и университеты», доктор технических наук, профессор Евгений Белый считает, что заметный результат Смоленской области во многом связан именно с кластеризацией системы СПО. По его словам, региону удалось объединить образовательные направления, которые отвечают разным потребностям экономики и социальной сферы.

Эксперт отдельно отметил, что Смоленская область не стала ограничиваться исключительно промышленными направлениями. В систему кластеров включены медицина и педагогика, что позволяет готовить специалистов не только для предприятий, но и для социальной инфраструктуры региона.

«Ведущие образовательные направления СПО в основном обеспечивают запросы региональной экономики. Разумеется, в дальнейшем эти запросы будут трансформироваться, но в этом и состоит один из позитивных эффектов кластеризации среднего профессионального образования», — отметил Белый.

По его оценке, участие бизнеса дает образовательным организациям возможность быстрее реагировать на изменения рынка труда. Предприятия, являющиеся партнерами кластеров, могут помогать колледжам корректировать программы подготовки с учетом новых технологий и требований к специалистам.

Белый считает, что опыт Смоленской области отражает более широкое изменение ситуации на рынке труда. Предприятиям уже недостаточно просто искать готовых сотрудников — им приходится самим участвовать в формировании кадрового резерва и взаимодействовать с образовательными организациями.

«Чтобы решать свои кадровые вопросы, предприятия должны стать активными работодателями, включенными в проблемы образовательных организаций», — подчеркнул эксперт.

Так система целевого обучения в регионе постепенно становится не только способом подготовить конкретного специалиста под конкретного работодателя, но и механизмом более тесной связи профессионального образования с экономикой Смоленской области.

Ранее Евгений Белый объяснил высокий конкурс в колледжах Смоленской области.

Фото: пресс-служба правительства Смоленской области