Воспитатель частной образовательной организации «Фитскул» обратился в Государственную инспекцию труда в Смоленской области после неполного расчета при увольнении. По итогам рассмотрения обращения инспекция потребовала восстановить нарушенное право работника.
Сотрудник сообщил, что в день прекращения трудового договора получил не все предусмотренные выплаты. Инспектор изучил обстоятельства дела и подтвердил нарушение требований об оплате труда.
Для работодателя вынесли предостережение. В документе указали на необходимость произвести полный расчет с учетом компенсации за задержку выплаты заработной платы.
После этого ООО «Фитскул» перечислило сотруднику недостающие средства и компенсацию. Таким образом, права бывшего работника были восстановлены.
Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков отметил, что предостережение в некоторых случаях позволяет добиться результата без проведения проверочного мероприятия.
По его словам, работодатели не всегда намеренно нарушают права сотрудников. Причиной может стать недостаточное знание норм трудового законодательства или ошибочное бездействие при оформлении выплат.
В инспекции подчеркнули, что в данном случае мера оказалась эффективной: организация выполнила требования и произвела все необходимые доплаты.
Напомним, Смоляне могут получить компенсацию за задержку зарплаты
Фото: pexels.com
Подпишитесь на агентство новостей НЬЮСРУМ24 ВКонтакте и Дзен